Stagevacatures Ministerie van Justitie en Veiligheid

Heb jij affiniteit met het domein van recht, veiligheid en migratie? Kijk jij verder dan vandaag en morgen? Ben je geïnteresseerd in welke kansen en uitdagingen nieuwe technologieën met zich meebrengen voor het veiligheidsdomein? Weet jij welke strategie nodig is voor innovatie binnen de Rijksoverheid? Solliciteer dan op deze stageplek bij de Directie Innovatie, Kennis en Strategie (Directie X) van het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV)! Door te coördineren, te analyseren, te onderzoeken en samen te werken draag je bij aan innovatieve oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken op het gebied van recht en veiligheid. Geïnteresseerd in deze uitdagende stage?

1.    Stagiair(e) bij Directie Innovatie, Kennis en Strategie, ministerie van Justitie. Thema Kennis & Markt (Deadline tot 5 Juli): https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/stagiair-e-bij-directie-innovatie-kennis-en-strategie-ministerie-van-justitie-JUSB-2022-0268

2.    Stagiair(e) bij Directie Innovatie, Kennis en Strategie, ministerie van Justitie. Thema Strategie & Innovatie (Deadline tot 5 Juli): https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures/stagiair-e-bij-de-directie-innovatie-kennis-en-strategie-JUSB-2022-0269

BALANSMEDEWERKER

Zoek jij naast je studie een bijbaan waarin je zelf kan bepalen wanneer en hoeveel uur je werkt? Dan is de functie van balansmedewerker bij Crito wat voor jou!

Wat ga je doen?
Als balansmedewerker tel jij de voorraden van onze klanten. Dit doe je met behulp van handscanners in een gezellig en gemotiveerd team.
Je gaat iedere keer naar een ander soort winkel in een andere plaats. Dus de ene keer werk je bijvoorbeeld in de supermarkt van een vakantiepark aan de Zeeuwse kust, de andere keer ben je shirts aan het tellen in een hippe kledingwinkel in hartje Amsterdam.
Je komt overal in Nederland in de meest uiteenlopende winkels.
Super afwisselend dus!

Je hoeft niet zelf naar de winkel toe te reizen. Vanaf ons kantoor in Nijmegen op de Groenestraat word je gebracht naar de winkel. De reistijd vanaf kantoor naar de winkel wordt ook nog eens volledig vergoed!
Omdat we de inventaris bijna altijd na sluitingstijd van de winkel tellen is het wel belangrijk om te weten dat we voornamelijk in de avonduren werken.

Zelf bepalen wanneer je werkt!
Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt? Dan bieden we jou een jaarcontact aan waarbij je zelf je uren kunt inplannen.
Een maand van tevoren kun je online de planning bekijken en opgeven wanneer je beschikbaar bent. Ideaal als bijbaan naast je studie!
Het salaris is afhankelijk van je leeftijd en varieert tussen de € 7,71 voor 18 jaar tot € 11,01 voor 21 jaar (incl. vakantieuren) waarbij je ieder jaar bij goed functioneren automatisch een trede in de loonschaal omhoog gaat.

Doorgroeimogelijkheden
Wij bieden ook doorgroeimogelijkheden naar de functie van Teamleider waarbij jij verantwoordelijk bent voor de aansturing van het team en het contact met de klant. Ook dit is mogelijk naast je studie en staat uiteraard ook heel goed op je cv!

Woon jij in- of in de buurt van Nijmegen en vind jij het leuk om in de avonduren te werken? Stuur dan een mail met je cv naar Marjolein den Ouden via info@crito.nl.

Traineeship Onderwijsmanagement

Géén leerkracht, maar wel het onderwijs versterken als Trainee Onderwijsmanagement? Dat kan! De onderwijssector staat voor serieuze uitdagingen. We kampen met enorme lees-achterstanden, het lerarentekort, de thuiszitters, een krimp in leerlingaantallen, de gevolgen van de Wet Passend Onderwijs en ga zo maar door. Een enorme professionaliseringsslag aan de zijde van de bestuurskantoren is nodig zodat leerkrachten kunnen doen waar ze goed in zijn: lesgeven. En daarom zijn we altijd op zoek naar mensen zoals jij: een talentvolle starter, met passie voor het onderwijs én lef. De vraag is alleen nog: op welke manier wil jij bijdragen aan de sector?

Trainee Onderwijsmanagement
Als Trainee Onderwijsmanagement zul je jezelf in een razend tempo ontwikkelen als persoon en als professional. Samen doen we er alles aan zodat jij je rollen vol zelfvertrouwen kunt vervullen en het beste in jezelf en de sector naar boven kunt brengen. Gedurende één jaar zal jij bij één of meer opdrachtgevers een professionaliseringsslag gaan brengen. Dit doe je bijvoorbeeld als HR adviseur i.o., marketing- of communicatie adviseur i.o., business controller i.o., projectleider i.o.,  beleidsadviseur onderwijs & kwaliteit of ICT & technologie, bestuurssecretaris of onderzoeker. Van maandag t/m donderdag werk je al dan niet op locatie en op vrijdag volg je het Traineeship Onderwijsmanagement in Utrecht.

Perspectief als Trainee Onderwijsmanagement
Na afronding van ons éénjarige traineeship kun je al een vooraanstaande positie binnen het onderwijsmanagement gaan bekleden, want daar leiden we je voor op.

Wat verwachten wij van jou?
Je bent ervan overtuigd dat je vanuit jouw vakgebied een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de professionalisering van het onderwijsmanagement. Of je nu je masterdiploma hebt behaald in bestuurskunde, psychologie, onderwijskunde, communicatie, filosofie, pedagogiek, econometrie of in heel iets anders. Ook ben jij bij uitstek iemand met lef: in denken én doen. Je durft de dingen anders aan te vliegen en te volharden in dat wat werkt, ook als anderen daar nog aan moeten wennen.

Wat bieden wij jou?
De kans om hét traineeship voor onderwijsmanagement in Nederland te volgen. Het traineeship biedt je een mooi toekomstperspectief, staat volledig in het teken van jouw ontwikkeling en je wordt uiteraard intensief begeleid: je krijgt zelfs een bestuurder als persoonlijke mentor. Bovendien kun je direct een uitdagende functie gaan bekleden, waarbij je veelal geplaatst wordt op een hogere positie dan doorgaans het geval is als starter. Ook kun je rekenen op 8 uur betaald ontwikkelen per week, een salaris van 2400-2800 euro bruto per maand en natuurlijk op veel toffe sociale activiteiten.

Meer informatie of solliciteren?
Voor meer informatie kun je een kijkje nemen op onze LinkedIn, Facebook of Instagram. Ook kun je natuurlijk bij inhoudelijke vragen rechtstreeks contact opnemen met onze directeur Co Kok via 06-51590474 of info@bursar.nl. Ben je al overtuigd? Solliciteer dan vandaag nog via onze website (www.bursar.nl)

Vacature Junior Adviseur bij Nautus

Junior Adviseur bij Nautus
Maak het verschil!

Nauturianen werken in dynamische krachtenvelden bij gemeenten

Niet iedereen is in staat om op eigen kracht mee te doen. Gemeenten zijn steeds meer aan zet om juist die mensen de helpende hand te bieden. Het krachtenveld waarin gemeenten opereren maakt dat niet gemakkelijk: nieuwe regels vanuit Den Haag, politiek-bestuurlijke ambities, lokale belangen, wetenschappelijke inzichten, goede (en slechte) praktijken, bezuinigingen of juist extra middelen voor nieuwe taken. Onze bevlogen en energieke Nauturianen gaan deze uitdagingen niet uit de weg!

Nauturianen zijn betrokken en creatieve veranderaars

Wij helpen gemeenten bij het realiseren van succesvolle veranderingen op een betrokken en creatieve manier. Van het maken van goede keuzes, naar implementatie van die keuzes, naar continue verbetering. Wij verbinden inhoud, processen en mensen. En wij weten dat om te zetten in daadkracht. We zoeken actief naar nieuwe wegen, want het kan altijd beter. Wij zijn nieuwsgierig naar iedere uitdaging en naar de drijfveren die erachter schuilgaan. Wij voelen ons verantwoordelijk om die samen met onze opdrachtgevers aan te pakken. Ben je benieuwd naar onze projecten? Die vind je hier.

Wij zoeken startende Nauturianen die veel willen leren

Wij zijn op zoek naar Junior Adviseurs die ons team kunnen versterken. Daarvoor vragen we een WO-masterdiploma en een rijbewijs B. Ons team is divers, maar wat ons verbindt is dat we ambitieus, ondernemend en communicatief vaardig zijn. Daarnaast werken we graag samen, met elkaar en met onze opdrachtgevers. Herken jij je in deze competenties en heb je affiniteit met gemeenten en/of maatschappelijke vraagstukken? Lees dan snel verder.

Wij hebben nieuwe Nauturianen veel te bieden

Als Junior Adviseur werk je in rollen als projectsecretaris, junior projectleider of beleidsadviseur. Bijna altijd werk je samen met een ervaren adviseur. Naarmate je meer ervaring op doet, krijg je ook meer eigen verantwoordelijkheid. We hechten veel waarde aan je persoonlijke en professionele groei. We faciliteren deze ontwikkeling iedere vrijdag via methodische trainingen, collegiale intervisie en inhoudelijke kennissessies: de Nautus Vrijdag! Wekelijks treffen we elkaar op kantoor om ervaringen uit te wisselen en van elkaar te leren. Op deze manier zijn we niet alleen in staat gemeenten te helpen bij nieuwe uitdagingen, maar ook onszelf continu te ontwikkelen. Qua arbeidsvoorwaarden mag je daarnaast rekenen op een mooi salaris met een Persoonlijk Keuzebudget, ruim aantal vakantiedagen, een variabele winstuitkering en een leaseauto.

Ben jij de nieuwe Nauturiaan die wij zoeken?

Enthousiast geworden? Wacht dan niet langer en stuur je motivatie en je CV naar werving@nautus.nl ter attentie van Iris Weerheijm onder vermelding van ‘Vacature Junior Adviseur’. Het hebben van relevante werkervaring is een pré. Laat daarbij duidelijk zien wat jouw affiniteit is met gemeenten en/of maatschappelijke vraagstukken.

Meer informatie

Op onze website is veel informatie te vinden over wie we zijn en wat we doen, maar als je nog vragen hebt naar aanleiding van deze vacature, kun je bellen met onze HR Adviseur Iris: 06 – 1861 2248.

Vacature trainee MKW-programma

Tot 14 maart kunnen afgestudeerden met max. 3 jaar werkervaring solliciteren voor een plek als trainee in het MKW-programma, het meest originele traineeprogramma van woningcorporaties.

Wat is dan MKW? Dat zijn corporaties met gemiddeld 2700 woningen. Dat klinkt veel, maar noemen we in de wereld van het wonen ‘klein en middelgroot’. Hier gaan trainees de kracht van klein ervaren. Een werkomgeving met gemiddeld 25 collega’s waar de trainee profiteert van korte lijnen, persoonlijk contact en snelle besluitvorming. Dat klinkt goed toch?! De trainee staat niet alleen dicht bij het vuur, ook gaan ze daadwerkelijk het verschil maken én zien!

Verschillende corporaties uit heel Nederland bieden 7 veelbelovende starters de kans om in anderhalf jaar bij twee werkgevers tegelijkertijd én is de directeur hun directe collega en sparringpartner.

Interessante opdrachten en een grote diversiteit aan taken liggen klaar, waar ze graag de frisse blik en enthousiaste inzet van de millennial op zien! Ze gunnen de trainee daarbij een uitgebreid en bewezen ontwikkelprogramma (van de makers van Talent in Huis). Én, heel bijzonder, de directeuren van de corporaties stappen daar zelf ook in. Waarom? Omdat ze geloven dat generaties van elkaar kunnen leren en samen vernieuwende impact kunnen maken met als doel ‘zoveel mogelijk mensen met een fijn (t)huis in een leefbare buurt in een gezonde samenleving’.

https://mkw-platform.nl/mkw-traineeprogramma/mkw-traineeship-lichting-2/

Solliciteren kan vanaf maandag 14 februari 12:00u.